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前海金控組織簽訂2019年度部門績效考核責任書
發布日期:2019-03-21 15:55:37
 
根據公司發展戰略及2019年度經營目標,3月15日,前海金控組織召開會議,進一步明確各部門2019年度績效目標,由公司經營管理層與各部門簽訂2019年度部門績效考核責任書。會議由董事長李強同志主持,公司經營管理層及各部門負責人參加。
 
李強指出,2019年是公司市場化轉型的關鍵一年,公司在市委市政府和前海管理局的統一部署下,提前謀劃公司中長期發展戰略,以戰略為指導,明確年度經營發展計劃,并層層傳導、逐級傳遞,通過簽訂績效考核責任書的形式,將公司2019年度經營指標和重點任務進一步分解,形成部門績效目標,使每個人都有清晰的年度目標和工作任務。
 
會上,各部門負責人與公司主要領導、分管領導鄭重簽下績效考核責任書,并承諾對部門2019年度績效目標的達成負責。
 
會議指出,為持續檢視績效目標的達成情況,確保工作實施進度與計劃相一致,2019年度采取動態考核方式,并定期開展績效檢視,督促部門及員工不斷檢視各自目標完成情況、努力按計劃達成任務,使每個人的目標和達成情況與公司整體發展計劃緊密銜接、環環相扣,最終促進公司業績的全面提升,實現公司與員工個人的共同發展。
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